Skip to content 
Mungkin anda penasaran dengan arti dari team building. Teknik ini memperkuat hubungan antar karyawan dengan kegiatan yang mendorong peserta dalam bersosialisasi dengan para rekan. Menurut sebuah penelitian, kegiatan ini efektif meningkatkan komunikasi sampai 50%.
Komunikasi termasuk bagian penting dalam kolaborasi kerja karena mempermudah pertukaran ide, saling mendengarkan serta berkoordinasi. Kegiatan strategis ini membentuk ikatan yang sangat kuat antar anggota. Untuk mengetahui hal lebih lanjut mengenai team building, simak penjelasan di bawah ini.
Hal-hal yang Wajib Diketahui dari Team Building
1. Lebih Dekat dengan Arti Team Building
Arti dari team building melibatkan pendekatan menyeluruh agar ikatan tim semakin kuat. Biasanya, perusahaan mengadakan team building agar integrasi antar divisi atau departemen semakin kuat. Karyawan pun semakin paham akan hubungan antar departemen dalam meraih tujuan bersama.
2. Tingkatkan Komunikasi dan Kolaborasi
Dalam pelaksanaan team building, perusahaan membentuk beberapa grup karyawan untuk mengikuti perlombaan. Dalam permainan ini, anda dan rekan kerja saling bekerja sama agar bisa menang. Dengan begitu, komunikasi serta kolaborasi antara karyawan semakin kuat dan harmonis.
3. Menghilangkan Ego
Semua orang tentu memiliki tingkatan ego yang berbeda-beda termasuk karyawan perusahaan. Apabila ego antar karyawan saling bertabrakan, pekerjaan semakin sulit diselesaikan dan menghasilkan output yang kurang memuaskan. Agar ego mereka turun, mereka harus saling memahami. Maka dari itu, team building dibutuhkan.
4. Kemampuan Leadership yang Kuat
Mengikuti team building meningkatkan kemampuan leadership yang kuat dengan karyawan. Anda bisa melihatnya dari cara karyawan memecahkan masalah pada permainan. Anda juga mengetahui cara mengambil keputusan yang tepat bersama tim. Dinamika interaksi dengan tim juga semakin erat.
Bahkan, tidak menutup kemungkinan permainan ini melahirkan leader atau pemimpin baru yang ternyata bisa diandalkan. Selain menjadi ketua, leader berperan penting dalam merekatkan anggota, mengambil keputusan dan membagi tugas. Maka dari itu, kegiatan ini berpotensi menemukan pemimpin baru di masa depan.
5. Bangun Kepercayaan
Arti dari team building diharapkan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengenal rekan kerja lebih dekat. Bahkan, karyawan berpeluang besar memperbesar relasi. Semakin kuatnya suatu hubungan, kepercayaan pun akan terbentuk dengan sendirinya. Dengan begitu, rasa aman dan saling menghormati semakin kuat.
6. Tingkatkan Motivasi dan Budaya Kerja Positif
Seperti yang diketahui bahwa mengikuti team building menghabiskan banyak waktu bersama dengan rekan kerja. Disinilah, anda mendapatkan sense of belonging yang kuat dan meningkatkan motivasi serta semangat kerja. Budaya kerja positif akan terbentuk dengan sendirinya dan lingkungan kerja semakin kondusif.
7. Berdiksusi mengenai Topik Tertentu
Team building membutuhkan sesi diskusi dengan topik yang disediakan perusahaan. Kegiatan ini mengasah skill serta wawasan karyawan secara keseluruhan. Para peserta berdiskusi bersama seperti dalam hal lokakarya, pelatihan, workshop serta program mentoring.
8. Kegiatan Fisik dan Strategi Seru
Selain mengetahui arti dari team building, anda juga perlu mempelajari jenis-jenis kegiatan team building. Salah satunya yakni aktivitas fisik yang menyelesaikan segala tugas yang melibatkan fisik serta strategi. Hal ini dipercaya mampu meningkatkan kerja sama serta kemampuan pemecahan masalah.
Game team building ini semakin seru dimainkan di luar ruangan karena membutuhkan tenaga ekstra. Misalnya, Human Knot dimana semua peserta saling berpegang tangan tetapi bukan dengan orang sebelahnya. Kelompok harus melepaskan simpul menjadi lingkaran sempurna tanpa melepas tangan.
9. Kegiatan Kreatif
Jenis team building ini memberikan tugas pada peserta untuk meningkatkan kreativitasnya. Hal ini biasanya membutuhkan alat dan bahan agar peserta dapat membuat suatu hal memakainya. Dalam hal ini, tim dibutuhkan untuk menyusun strategi yang tepat dalam merancang kegiatan.
Ada banyak contoh team building kreatif yang menarik dicoba seperti membuat alat musik dari barang bekas. Peserta diminta untuk memainkan musik singkat bersama dengan barang secara acak. Story Building with a Twist sering dimainkan dimana setiap peserta menambahkan 1 kalimat secara bergantian sampai penutup cerita.
10. Kegiatan Sosial
Team building ini bersifat sosial dilakukan agar peserta lebih mengenali diri sendiri serta rekan kerjanya. Tidak hanya games, peserta juga diminta memperkenalkan diri secara lebih dalam. Salah satu contoh permainan sosial ini yakni Two Truths and A Lie dimana peserta harus menebak mana kebenaran dan kebohongan peserta lainnya.
Di samping itu, kegiatan ini dapat dilakukan dengan mengisi kuesioner mengenai kepribadian yang akan dibagikan ke peserta lain. Dengan begitu, anggota tim mengenali karakter serta gaya berinteraksi satu sama lain lebih dekat. Anda bisa melakukannya di luar ruangan maupun di dalam ruangan.
11. Kegiatan Tantangan yang Mengasah Critical Thinking
Team building ini melibatkan tantangan dimana peserta memecahkan studi khusus. Dengan begitu, anda dan tim anda perlu menganalisis suatu masalah untuk menjumpai solusinya. Jenis kegiatan ini mengasah kemampuan critical thinking serta problem solving peserta agar lebih peka dalam menuntaskan suatu permasalahan.
Contoh game yang mengasah critical thinking yakni Escape Room dimana peserta dalam kelompok harus menyelesaikan teka-teki, puzzle atau kode agar bisa keluar dalam batas waktu tertentu. Game Lost at Sea juga bisa dicoba dimana kelompok berdiskusi mengenai barang apa saja yang dibutuhkan untuk bertahan hidup di tengah laut.
12. Ajang Kompetisi Sehat
Arti dari team building yang tidak lain yakni kompetisi sehat antar karyawan. Perlu diketahui bahwa dosis kompetisi yang pas menimbulkan persaingan sehat antar karyawan. Tujuan akhir dari kegiatan seru ini diharapkan meningkatkan kualitas serta kuantitas produktivitas pekerjaan.
Dengan berkelompok bersama rekan secara acak, anda dituntut bersaing agar berhasil menjadi tim terbaik. Adanya mini competition ini jiwa kompetitif karyawan semakin terasah dan menimbulkan rasa ingin tahu menjadi lebih baik dari tim lainnya. Hal ini bisa menjadi awal yang bagus untuk karyawan.
13. Meredakan Stress
Pekerjaan terlalu banyak tentu memberikan tekanan serta stress pada karyawan sehingga team building dibutuhkan. Karyawan berkesempatan menikmati waktu bersama dengan bersenang-senang sejenak serta menghilangkan beban pikiran. DI samping itu, perayaan serta pencapaian kemenangan yang diperoleh akan menjadi momen berarti bagi mereka.
14. Meningkatkan Motivasi dan Apresiasi
Agar tim semakin semangat, perusahaan biasanya menyediakan hadiah bagi pemenang selama kegiatan. Hal ini membuat para peserta semakin semangat dalam memenangkan pertarungan. Dengan begitu, mereka dapat bekerja menjadi lebih baik dan kualitas kinerjanya meningkat.
Meski team building bernuansa santai, peserta diharapkan mengikuti semua kegiatan dengan serius. Sebagai gantinya, penghargaan atau hadiah dibutuhkan atas bentuk apresiasi akan kontribusi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat menghargai usaha karyawan sekecil apapun.
Ada banyak hal yang perlu dipahami dari arti dari team building mulai dari fungsi, manfaat, jenis hingga contoh. Seperti yang diketahui bahwa ada banyak jenis kegiatan dengan fungsi yang berbeda-beda. Senja Kreatif dapat dipercaya dalam membuat dan merancang permainan seru untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Referensi:
https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/apa-itu-team-building-di-tempat-kerja
https://www.greatnusa.com/article/team-building-dan-manfaatnya
https://kumparan.com/berita-bisnis/team-building-pengertian-tujuan-dan-cara-membangunnya-1zZ6nx5yT8Q/full
https://highlandexperience.co.id/team-building-dan-teamwork#Faktor-Faktor yang Mempengaruhi _ Kemampuan _ Teamwork
