Perbedaan Team Building dan Teamwork yang Jarang Diketahui, Jangan Keliru

Di dunia kerja, mungkin anda sering mendengar istilah teamwork serta team building. Banyak orang yang menganggapnya sama padahal berbeda. Meski terdengar mirip, keduanya memiliki peran dan konsep yang berbeda dalam segi kesuksesan tim. Ada beberapa perbedaan team building dan teamwork yang menarik dipelajari.

Teamwork lebih fokus pada cara sebuah tim mencapai tujuan tertentu sedangkan team building merupakan rangkaian kegiatan yang dilakukan untuk memperkuat hubungan, kepercayaan dan keterampilan karyawan. Lebih jelasnya, simak apa saja perbedaan kedua istilah tersebut di bawah ini.

Perbedaan Team Building serta Teamwork

1. Definisi

Teamwork terdiri dari beberapa anggota atau karyawan yang bekerja dalam tim dalam menyelesaikan tugas sehari-hari untuk meraih tujuan yang sama. Ketika berkolaborasi, mereka membagi tugas, berdiskusi, bertukar ide, serta saling mendukung. Hal ini penting dilakukan untuk menciptakan budaya kerja yang harmonis serta efisien.

Sementara itu, team building merupakan proses yang didesain untuk memperkuat hubungan antara anggota tim. Mereka mengembangkan keterampilan mereka serta meningkatkan kolaborasi. Hal ini sering kali mencakup kegiatan di luar pekerjaan yang diharap memperkuat hubungan tim.

2. Tujuan

Anda bisa mengenali perbedaannya dari tujuan kegiatan. Teamwork mengoptimalkan kolaborasi serta produktivitas dimana sebuah tim bekerja sama mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semua anggota menyatukan hasil kerjanya agar dapat mendapatkan hasil memuaskan sesuai dengan kriteria.

Berbeda dengan teamwork, team building didesain untuk memperkuat pondasi kerja sama dalam tim. Kegiatannya bisa berupa aktivitas, pelatihan atau game yang meningkatkan kepercayaan, mempererat hubungan serta memupuk semangat kebersamaan. Perusahaan biasanya memakainya untuk mengasah keterampilan tambahan dari karyawan.

3. Waktu

Perbedaan team building dan team work terletak pada waktunya. Teamwork tidak memiliki batasan waktu khusus karena termasuk kegiatan sehari-hari di dunia kerja dan organisasi. Setiap karyawan berinteraksi untuk menyelesaikan tugas, berdiskusi atau mengerjakan proyek di dalam jam kerja karyawan.

Bisa dibilang bahwa teamwork dilakukan secara terus menerus setiap hari karena melekat dengan rutinitas karyawan saat bekerja. Tanpa adanya teamwork yang konsisten, alur kerja terganggu serta berantakan. Hasil pekerjaan pun kurang maksimal dan optimal. Sementara itu, team building dilakukan di luar jam kerja.

Tidak sama dengan teamwork, team building dilakukan di waktu khusus yang telah ditentukan perusahaan. Hal ini biasanya berupa workshop, outbond, pelatihan, acara sosial atau game untuk memperkuat hubungan antar karyawan. Dikarenakan terjadwal, team building tidak dilakukan setiap hari.

Biasanya, team building dilakukan secara berkala seperti bulanan, tahunan atau saat instansi atau perusahaan merasa perlu mengasah kekompakan tim. Dengan sifat yang eksklusif dan jarang, team building tentu memberikan pengalaman yang lebih seru, menyenangkan dan berkesan sehingga memberikan dampak positif pada jangka panjang.

4. Tempat

Perbedaan team building dan teamwork juga mudah dikenali dari tempat pelaksanaannya. Teamwork cenderung dilakukan di tempat kerja sehari-hari seperti kantor, ruang rapat, ruang kelas, lab atau melalui online. Dikarenakan teamwork merupakan bagian kegiatan rutin, tempatnya pun fleksibel sesuai dengan pengerjaan tugas atau proyek.

Sementara itu, team building dilakukan di luar jam kerja dan biasanya dilakukan di lasok lebih santai. Kegiatan seru ini sering didesain berkelompok agar peserta semakin rileks, terbuka serta dekat. Beberapa tempat team building yakni alam terbuka untuk outbound, hotel untuk workshop atau gathering di aula atau resort.

5. Tugas atau Hal yang Dikerjakan

Tugas atau hal yang dikerjakan pada kedua kegiatan tersebut juga berbeda. Teamwork cenderung mengerjakan proyek atau tugas kantor sesuai target perusahaan seperti desain, laporan, strategi, riset dan lainnya. biasanya, hasil kerja individu dijadikan satu sehingga karyawan perlu berkoordinasi bersama.

Sementara itu, team building mengerjakan tugas interaktif dan menyenangkan di luar konteks pekerjaannya. Hal ini berupa kegiatan interpersonal yang mengembangkan hubungan karyawan. Mereka juga berkesempatan untuk belajar problem solving, leadership atau critical thinking sesuai tujuan dan game yang dimainkan.

6. Kegiatan

Anda bisa mengetahui perbedaan team building dan teamwork dari aspek kegiatannya. Teamwork terdiri dari pembagian tugas, kolaborasi, ketergantungan, komunikasi serta mengatasi konflik. Anggota berperan sesuai tanggung jawabnya agar tim tetap terorganisir. Teamwork mendorong anggotanya untuk mencari solusi bersama.

Bisa dibilang bahwa kegiatan ini membuat para anggotanya saling bergantungan antara satu sama lain. Sehingga, keberhasilan satu orang mempengaruhi keseluruhan tim. Di samping itu, kerja sama tim juga membutuhkan komunikasi yang efektif. Anggota tim harus terbuka antara satu sama lain agar dapat menjawab dengan baik.

Sementara itu, team building bisa disesuaikan dengan tujuan seperti mengasah komunikasi, kreativitas, kekompakan fisik dan critical thinking. Kegiatan fisik terdiri dari berbagai macam jenis seperti humat knot dimana para peserta membongkar simpul tangan bersama. Jenis kegiatan lainnya yakni toxic river, maze blindfold dan tower relay.

Kegiatan kreatif mengasah kreativitas anggota dan biasanya meminta peserta membuat sesuatu. Story Building with a Twist mengharuskan para peserta membuat cerita bersama lalu menyimpulkan pesan. Untuk mengasah berpikir kreatif, pertimbangkan kegiatan Critical Thinking seperti Escape Room, Case Study Discussion dan Bridge Building.

Ada pula kegiatan sosial yang membuat hubungan para peserta semakin erat dan dekat. Two Truths and a Lie dilakukan dengan menebak pernyataan mana yang bohong dan fakta. Ada juga Speed Networking yang membantu peserta mengenal rekannya lebih cepat mengenai pertanyaan singkat.

7. Hasil

Hasil termasuk aspek yang bisa ditemui dari perbedaan team building dan team work. Hasil dari teamwork bisa dirasakan dalam kegiatan sehari-hari. saat peserta mampu bekerja sama dengan baik, hasil pekerjaan juga semakin akurat, berkualitas dan cepat.Perusahaan dengan teamwork solid cenderung menghasilkan proyek yang lebih efisien karena beban terbagi adil.

Dengan teamwork, pekerjaan tidak hanya selesai, tetapi tim juga merasakan adanya peningkatan pada rasa tanggung jawab, kepercayaan dan pencapaiannya. Akibatnya, perusahaan semakin maju. Sementara itu, hasil team building tidak hanya berdampak pada produk kerja tetapi pada pondasi tim dalam jangka panjang.

Karyawan yang telah mengikuti kegiatan team building akan lebih dekat dengan rekan kerjanya. Sebab, kegiatan ini memberikan peluang untuk mengenali karakter serta gaya komunikasi rekan kerja sehingga mereka lebih semangat bekerja bersama ke depannya. Ikatan ini membuat tim semakin kuat dalam menghadapi tekanan.

Karyawan menjadi lebih terbuka dalam menyampaikan gagasan dan ide. Mereka juga lebih tanggap saat menghadapi masalah dan langsung memecahkannya. Selain profesional, team building membantu tim memiliki hubungan personal yang sehat. Hal ini membuat rutinitas kerja semakin efektif.

Itulah apa saja perbedaan team building dan teamwork yang perlu dipelajari karena keduanya sering dianggap sama. Hal ini membantu anda agar tidak salah fokus dalam membangun tim. Senja Kreatif sangat handal dalam membuat game yang meningkatkan komunikasi serta hubungan antar karyawan menjadi lebih baik.

 

Referensi:

https://www.indeed.com/career-advice/career-development/team-building-vs-team-working

https://talkactive.co.id/bedanya-team-work-dan-team-building-memahami-konsep-dan-peran-masing-masing-dalam-sukses-tim/

https://highlandexperience.co.id/team-building-dan-teamwork

https://gobalitour.com/perbedaan-team-work-dengan-team-building/